SALARIO FEDERAL PREDOMINANTE

La Ley Davis-Bacon, instituida en 1931, requiere que los contratistas paguen el salario predominante local en la mayoría de los proyectos de construcción de fondos federales. Las tasas de salarios son establecidas por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos


Las empresas adjudicadas a un proyecto de construcción financiado de fondos federales deben:

 

• Asegúrarse de que todos los contratistas y subcontratistas cumplan con los requisitos de Davis-Bacon.
• Pagar los salarios vigentes a todos los trabajadores.
• Clasificar con precisión a los trabajadores de acuerdo con el trabajo que realizan.
• Presentar copias de los registros de nómina de pago certificados a las agencias contratantes semanalmente.
• Adjuntar una “Declaración de cumplimiento” a cada registro de nómina de pago certificado que se envía.

Las violaciones de Davis-Bacon pueden resultar en:

• Terminación del contrato.
• Responsabilidad por salarios atrasados ​​y beneficios complementarios.
• Exclusión de licitaciones en futuros proyectos de construcción financiados con fondos federales por hasta tres años.
•Responsabilidad por cualquier costos addicionales para el gobierno.

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