NUESTRA MISIÓN


Labor Management Compliance Council (LMCC) se esfuerza por nivelar y mantener las reglas de trabajo en todos los proyectos de construcción sujetos a las leyes de salarios predominantes en el sur de California, además de garantizar que todos los trabajadores reciban el salario correcto por el trabajo realizado. Aunque LMCC reporta a los contratistas que no cumplen con las normas a las agencias de cumplimiento apropiadas, LMCC cree en educar a los contratistas y agencias públicas sobre la importancia de cumplir con las leyes estatales y federales.

CONOZCA LA LEY

Plumbers
Salario Predominante en California

La ley estatal requiere que los contratistas en proyectos de obras públicas paguen el salario y los beneficios predominantes para todos los trabajadores empleados en un proyecto de obras públicas con un valor de más de $1,000. 

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Salario Federal Predominante

La Ley Davis-Bacon, instituida en 1931, requiere que los contratistas paguen el salario predominantes local en la mayoría de los proyectos de construcción con fondos federales. Las tasas de salarios son establecidas por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

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Hechos &
Estadísticas

Las investigaciones de salarios del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y de la Oficina de Cumplimiento de territorio están aumentando, y eso es una buena noticia para los contratistas que cumplen con las reglas.

Labor Management Compliance Council (LMCC) es una organización no lucrativa creada con el propósito de mantener altos estándares y un balance nivelado para proyectos de construcción sujetos a las leyes de salarios predominantes en la industria de plomería y tuberías. Para lograr este propósito, LMCC lleva a cabo un programa activo para garantizar que las regulaciones de las leyes laborales de obras públicas, las leyes de contratos públicos y las leyes de licencias de contratistas sean ejecutadas por las agencias públicas encargadas de su cumplimiento 

Más sobre nosotros aquí.

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$5.7m

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$1,286,403.84

Years of combined experience in the field of Labor Compliance
Total Civil Wage
Penalty Assessments-CWAPAs (Based on Referrals from LMCC to DLSE)
Total # of Cases Referred to DLSE & Currently Monitored
Civil Wage
Penalty Assessments-
 CWAPAs 
(Based on referrals from LMCC to DLSE) For 2019

PRESENTE UNA QUEJA

Usted puede hacer una diferencia para recuperar los trabajos mecánicos que le han sido robados a través de fraude y mala conducta de los contratistas reportando el incumplimiento de salarios predominantes en proyectos de obras públicas. Simplemente complete la información a continuación para solicitar una investigación de cumplimiento en el sur de California.

CONTACTO

Consultas

Para preguntas o para más información, por favor llame al telefono 213-385-LMCC (5622) Ext.100 o complete el siguiente formulario:

Dirección

501 Shatto Place, Suite #260

Los Angeles, CA 90020

 

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